因为“低不就”所以（yǐ）才（cái）“高不成”
目（mù）前年轻的大学毕业生常（cháng）把（bǎ）自己（jǐ）的就（jiù）业目标锁定（dìng）在大公司的技（jì）术（shù）人员或管理人员，很少有人想（xiǎng）到从日常的工作干（gàn）起。我（wǒ）认为，刚刚毕业出来的毕业生首先要了解自己，从学校的理（lǐ）论修（xiū）养（yǎng）到单位（wèi）的实际（jì）操作需要（yào）一（yī）个过（guò）程，即经验的积累过程。只要有工作经（jīng）验的积累，哪怕再（zài）苦再累都要从日常（cháng）工（gōng）作做起，尽管有时企业给（gěi）你的（de）待遇一时不能满足（zú）你的要求。
20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好台湾市场，打算正式进军台湾岛之前，他们（men）需要在当地先培训一批高（gāo）级干部，于是（shì）进行分开招考甑选。由于（yú）他们的要求的标（biāo）准颇（pō）高，许（xǔ）多初（chū）出茅庐（lú）的青年企（qǐ）业家都未能通过。
经过一（yī）再（zài）筛选，一位名叫（jiào）韩定（dìng）国的某公司经理脱颖而出。最后一（yī）轮（lún）面试（shì）前，麦当劳的（de）总裁和韩定国谈了三次，并且问（wèn）了他一个出人（rén）意料的问题：“如果我们要你先去洗厕所，你（nǐ）会愿（yuàn）意吗？”韩定国还没有开口（kǒu），一（yī）旁的韩太太便随意答道：“我们家的厕所一直都是他洗得。”总裁大喜，免去了最后的面试，当场（chǎng）拍（pāi）板录用了（le）韩定国。
后（hòu）来韩定国才知道，麦当劳培训员工的第一（yī）堂课就（jiù）是从（cóng）先厕所开（kāi）始的，因（yīn）为服务业（yè）的基本（běn）理论（lùn）就是“非以（yǐ）役人，乃役于人“，只（zhī）有先（xiān）从卑微（wēi）的工作开始做起，才有可能了解（jiě）以家为尊的道理（lǐ）。韩定国后来所以能（néng）成为知名的企业家，就是因为一开（kāi）始就能从卑微的低档做起，干别人（rén）不愿意干的事情。
启示（shì）：“低就不一定就低人一等。对（duì）于许多选择就业（yè）岗位的人们来说，首要的不是先瞄（miáo）准（zhǔn）好令人羡（xiàn）慕的岗位（wèi），而是一开（kāi）始就好树（shù）立好正（zhèng）常的就业观念。如果干什么都（dōu）挑三拣四，或者以为选准一个岗位便可以（yǐ）一（yī）劳永逸，那么（me）你就（jiù）可能永远是（shì）真正的低（dī）人一等。现（xiàn）代社会（huì），昂首（shǒu）阔（kuò）步，趾高（gāo）气扬（yáng）的人比比皆是，然（rán）而有资格骄傲的却（què）不骄傲的人才是（shì）真正的高贵。
日常的工作看起来都是（shì）些平凡的小事（shì），几乎是人人都（dōu）会干的事，然而（ér）并（bìng）不是人人都干得好的事，更不是人人都愿意干的事。很多人认为自己生来就是干大事的，因此对（duì）身边（biān）的小（xiǎo）事不屑一顾（gù）。实际上，立大志与干大事（shì），并不一（yī）样（yàng）。大事（shì）与小事也（yě）不是截然分开（kāi）的。当我们以严肃认真的态度，把一件件（jiàn）小事（shì）做好了，大事也就（jiù）顺理成章地成功了。
小李（lǐ）是一家（jiā）汽车修（xiū）理厂饿修理工，从进（jìn）厂（chǎng）的那天起（qǐ），他（tā）就开始（shǐ）喋（dié）喋休地（dì）抱怨：“修理工（gōng）作太脏，太累，我（wǒ）简直（zhí）恨死（sǐ）这份工作（zuò）了！”
每天，小李都是在抱怨和不满的心（xīn）情（qíng）中度过。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样出苦力。因此，小（xiǎo）李每时每刻（kè）窥（kuī）视着师傅（fù）的眼（yǎn）神和举动，稍有（yǒu）空隙，他就偷懒耍滑，应付手（shǒu）中的工作。
几年过去了，当时和小李一起（qǐ）进（jìn）厂的三个（gè）工友，各自凭（píng）着（zhe）自（zì）己（jǐ）的（de）手艺（yì），或另谋高（gāo）就，或被（bèi）公司（sī）送进大学进（jìn）修，惟独小李仍旧在抱怨声中，做他蔑视（shì）的修理工。
由（yóu）此可见，无论我们正（zhèng）在从事什么（me）样（yàng）的工作，要想获得成功，就不要（yào）轻视自己的工（gōng）作。如（rú）果我们也像小李一样，认为（wéi）自己（jǐ）的工作是卑贱的，鄙视、厌恶自己的工作，对它投注“冷漠（mò）”的眼光，那么，即使我们正从事最不平凡的（de）工作，我们也不会有所成就。
工作本身（shēn）并（bìng）没有高低贵贱之分，但是对于工作的态度却（què）有高低之别。在领导看来，评价一个下属工作的优劣，看一（yī）个（gè）部下能（néng）否做好工作，只要（yào）看对待工作的（de）态（tài）度足矣。一个（gè）人所（suǒ）做的工作，是他人生（shēng）态度的表现，一生的事业，就是他志向的表示（shì），理想之所在（zài）。所以，了解我（wǒ）们工作的态度（dù），在某（mǒu）种程度上就是了解了我们（men）这些（xiē）人。
纵观最（zuì）近公司表彰（zhāng）的（de）“先进人（rén）物”事迹材料（liào），我们不难发现，他们（men）并（bìng）没有（yǒu）做出什么丰功（gōng）伟绩，只不过都是在平凡（fán）的（de）岗（gǎng）位上树立起了责（zé）任心（xīn），兢兢业（yè）业，从身边的（de）每（měi）一件（jiàn）小（xiǎo）事（shì）做（zuò）起（qǐ），进而成为先进的（de）典（diǎn）型（xíng）。他（tā）们的优点（diǎn）就在于他们注重（chóng）细节的积累，踏踏实实，不放（fàng）过任何一个可以学习锻（duàn）炼的机会，抓住（zhù）了机遇。
我们应该（gāi）羡（xiàn）慕他（tā）们取得的荣（róng）誉，但（dàn）更应该看到他们荣誉（yù）背后（hòu）付（fù）出的艰辛。当（dāng）别人偷（tōu）懒的时候（hòu），他（tā）们可能正在思考如何把（bǎ）工作做的更好（hǎo）；当（dāng）别人在休息娱乐（lè）的时（shí）候，他们可能正在灯（dēng）下钻研新（xīn）技术……他（tā）们不是只看“彩霞”的幻（huàn）想家，而是摘到“玫瑰（guī）”的（de）实（shí）干者。常（cháng）言道：台上十分钟，台下十（shí）年功。没有平时的积累，哪（nǎ）来临事的发挥？
找准（zhǔn）自己的目标，抛弃不切实际的幻想，提高（gāo）工（gōng）作（zuò）的积（jī）极性，把（bǎ）立（lì）志与干事结合起来，把（bǎ）大志寓于小事之中（zhōng），我们（men）的（de）工作必定（dìng）能取得成功（gōng）。我（wǒ）们羡（xiàn）慕鲜花（huā）和掌（zhǎng）声，但更应该学（xué）习做好每（měi）一件小事的精神。
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