职业介绍服务机构有由劳动部门（mén）和（hé）各（gè）级工会组织开办的，也有由企事业单（dān）位（wèi）、社会（huì）团体、个人开办的（de）。这（zhè）样就会有一些非法（fǎ）职（zhí）介（jiè）机构利（lì）用求（qiú）职（zhí）者急于找到工作的迫切心（xīn）情行骗，求职者遇到这种情（qíng）况只要采取以下方法就可（kě）以（yǐ）避免上当受骗。

　　1、査看许可证

　　人才交流中介服务（wù）机构（gòu）必（bì）须（xū）按规定（dìng）在经营场（chǎng）所内悬（xuán）挂（guà）许（xǔ）可证，人才中介服务机构（gòu）从业人员必须佩（pèi）带（dài）上岗证。应聘、求职者走进求职中介（jiè）服务（wù）机构时，看一看（kàn）是否持有（yǒu）许可证、上岗证。若没有两（liǎng）证，就（jiù）不要前去应聘，以免上当（dāng）受（shòu）骗。

　　2、不要盲目交费

　　合（hé）法的职介机（jī）构（gòu），特别是劳动部门办（bàn）的职介中心，介绍费很少，而且是介（jiè）绍成功（gōng）才收费（fèi），不成功（gōng）就退费，并有物价局枇彳准的（de）收费证明。如收费过（guò）高，应持怀疑态度，不（bú）可（kě）盲（máng）目（mù）交费。

　　3、用（yòng）人单位（wèi）不能收费

　　用人单位收取求（qiú）职者培（péi）训费，属于违法（fǎ）行为。国（guó）家（jiā）的劳动政策有（yǒu）明确规定，不准以任何形式收取（qǔ）求（qiú）职者的钱物及扣押（yā）身份证等。而一些（xiē）用人单（dān）位，在求职者入职前要先交纳（nà）一（yī）笔（bǐ）所谓1的培训费（fèi），或入（rù）职后从每月工资中扣除一笔数额不少（shǎo）的（de）培训（xùn）费（fèi），这是（shì）非（fēi）法骗取求职者钱财，企（qǐ）图阻（zǔ）止（zhǐ）员工正常流动的恶劣行（háng）为。国家对劳动者的培（péi）训有明确（què）规定，对职前培训要由（yóu）有资格的（de）职业培（péi）训（xùn）机构（gòu）进行，人职后的职（zhí）业培训要由（yóu）用人单（dān）位进巧（qiǎo）行，因为劳动者已（yǐ）为单（dān）位服务，其技能的提高将创（chuàng）造新价值，单位是直接（jiē）的受益（yì）者。

　　4、不要轻信（xìn）“高薪诚聘（pìn）”

　　要避免上“高薪（xīn）诚聘”的当，方法很简单，凡是要收这费那费的，你就不要去。一且失足进（jìn）去（qù）了，应尽快向老员（yuán）工了解情况，主要是了解（jiě）老板（bǎn）是否按时发放（fàng）工（gōng）资，如果不及时发工别犹豫，赶（gǎn）快走人。不然一旦陷进去，就会费时费（fèi）力，很难自拔。

　　5、签订劳动合同

　　求职成功以后，就应该按照《劳动法》规（guī）定立即与用人单位签订劳动合（hé）同，求职（zhí）者应自己保留一份劳动（dòng）合同，双方均（jun1）不得（dé）以（yǐ）试用期为由拒签。当企业有不与员工（gōng）签订劳（láo）动合同等违规行为时，要及时向劳动监察部（bù）门举报。