又是一个求职招聘的春天。忙忙碌（lù）碌的招聘会上不乏那些着急（jí）而又努力的身影。可是（shì）很（hěn）多（duō）时候是企业在挑选我们。而不是我们挑选（xuǎn）企业（yè）。走了几个来回后便（biàn）有些累了，但还是要继续努力给（gěi）HR一个精神饱（bǎo）满（mǎn）的印（yìn）象。尽管如（rú）此（cǐ）应届（jiè）毕（bì）业生的（de）我们还（hái）是（shì）被排挤了。下面就从小A的故事（shì）说（shuō）起。 　　小A的故事（shì）。当HR拿着（zhe）个（gè）人简历的时候，眼（yǎn）睛突然划过一个闪（shǎn）亮（liàng），…

　　以下是应届（jiè）生面试常见的问题及其回答技巧。 　　问题（tí）1：请你简单地介绍一下自己（jǐ）。 　　自（zì）我介绍是面（miàn）试过程中出现频（pín）率（lǜ）最高的问题，几（jǐ）乎每一家（jiā）面试企业都会向求职者（zhě）提（tí）出这个问题。自我介绍看似简单，但要回答得精彩（cǎi）却（què）非常难。关（guān）于（yú）此（cǐ）问（wèn）题的具体（tǐ）回答（dá）技巧，请参照本书的"面试时如何自我（wǒ）介绍"章（zhāng）节（jiē）。 　　问题2：你（nǐ）最大（dà）的优点是什么（me）？ 　　…

　　〖测测（cè）你的心理承受能（néng）力〗　　所（suǒ）谓心理承受（shòu）能力（lì）是（shì）个体对逆境引（yǐn）起的心理压（yā）力和（hé）负性情绪的（de）承受与调（diào）节的能（néng）力（lì），主要是对（duì）逆境（jìng）的适应力、容忍力、耐力（lì）、战胜力的（de）强弱。一定的心（xīn）理承受能力（lì）是个（gè）体良好的心理素（sù）质的重要组成部（bù）分。心理承受能力（lì）从字面上就可以知（zhī）道（dào）为（wéi）：一个人的心理（lǐ）承受事情的一种能力。说白了，就（jiù）是像我们的学习能力一样，是一种不（bú）可…

　　求职面试也有标（biāo）准答案？可同（tóng）一场面试对同一（yī）个问题、不（bú）同的学生给出的（de）答案一模一样的（de）事（shì）情最（zuì）近正频频发生。随着大（dà）学生（shēng）求职的日渐白热化，记者注（zhù）意到，为了追求稳妥，大学生越来越青睐标准化的面试答案，为此毕业生（shēng）也热（rè）衷于收集各种“求职心经（jīng）”，熟记硬背，以期为自己的面试顺利（lì）开道。 　　求职标（biāo）准答案摘录 　　“我们这要加班，你可以么…

　　毕业季，那么多（duō）的求职面（miàn）试者真是（shì）人才（cái）市场的一大壮丽（lì）景（jǐng）观啊！经（jīng）历过很（hěn）多面试的求职者就不用说了，自己肯定总结（jié）了不少（shǎo）求职（zhí）面试（shì）经验。因此，这（zhè）里我（wǒ）们主要针对应（yīng）届毕业的大（dà）学生做一些面试（shì）技巧（qiǎo）方面（miàn）的指导——大（dà）学生（shēng）求职面试技巧！ 　　大学生求职面试技巧有哪些？怎（zěn）样的大学生求职面试技巧比较靠（kào）谱和（hé）实用？这里我们主要为大（dà）家分享一下大学生求职…

　　面（miàn）试在求职（zhí）活动过程中，对于求职者而（ér）言，可说是压力（lì）最大的一个阶段，因为能否（fǒu）成功地达成就职，全（quán）靠这（zhè）临门（mén）一脚。因此，想要（yào）在（zài）面试中成为胜利的佼（jiǎo）佼者的话，唯有做好万（wàn）全的（de）准备，才能收（shōu）到事半功倍的机会。 　　1、面试前应准备（bèi）事项（xiàng） 　　总（zǒng）公（gōng）司概况：总公司所在地、规模、在（zài）全（quán）球的活动概（gài）况（kuàng）等最好事先有概（gài）略性的了（le）解（jiě），如无（wú）法得到书面资（zī）料，也（yě）…

　　招聘人才最关键的就是面试环（huán）节，也是（shì）最难的环（huán）节，不仅难在察言（yán）观色（sè）上，更难在（zài）主考官的谈（tán）话艺术和掌控技（jì）巧上。本（běn）篇我们就一起来（lái）对这（zhè）种言语交（jiāo）锋中的智慧进行（háng）思辨（biàn），以便（biàn）考官能游刃（rèn）有余、从容应对各类高人（rén）牛人，识才（cái）而不失才、得才（cái）而不得豺。 　　一、位势差异 　　一般来说（shuō），应试者处于（yú）求职的地位，必然有一种被动的感觉，相（xiàng）对比较弱势，而…

　　通常（cháng）美（měi）容公司（sī）招聘的人数较（jiào）少，参加面试的人（rén）也（yě）很多。所（suǒ）以，通常（cháng）竞争也会比（bǐ）较激（jī）烈，遭（zāo）到面试失败也是在所难免的（de）。如（rú）果招聘者明确地告诉你没有（yǒu）被录用,你也不要过分地（dì）沮丧（sàng），一定要保持情绪的稳定，防止出现失态的情（qíng）况发（fā）生（shēng）。 　　1、和招聘方有礼（lǐ）貌（mào）地说（shuō）再见 　　当美容公司（sī）面试（shì）快要结束的时候（hòu），你也要时刻注（zhù）意自己的言行。当你看（kàn）出不（bú）能够被对…

　　求职（zhí）者到美容公（gōng）司公司应（yīng）聘面试，除了直接的气质（zhì）和学（xué）识水平符合（hé）应聘公司的要求外，衣（yī）着给人的印象也很重（chóng）要。它就像无声的（de）语言（yán），静静地（dì）传递着自我，对应试者的心理也有很大影响（xiǎng），得（dé）体的着装在（zài）美容公司面试（shì）中（zhōng）也（yě）很（hěn）重要。在（zài）美容公司应聘面试（shì）时应注意（yì）以下几个要点。 　　1、服装要与职位联系 　　如果应（yīng）聘者去应聘（pìn）文秘，就（jiù）要选（xuǎn）择（zé）一套剪裁合体、…

　　面（miàn）试快要结束时，也是个关键环（huán）节，怎祥在这个最后（hòu）时刻给面（miàn）试考官（guān）留（liú）下良好印象，达（dá）到（dào）自己（jǐ）求职目标呢（ne）？ 　　一、面试考（kǎo）官的暗示语 　　在面试快要（yào）结束（shù）时（shí），面试考官会说（shuō）些（xiē）什么样的暗示（shì）语： 　　1、“你的情况（kuàng）我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们（men）还要（yào）面试几位（wèi）申（shēn）请（qǐng）人。” 　　2、“谢谢你对（duì）我们招聘工作的关（guān）心，我们一做出决…