职业规划是一件（jiàn）大事，它决定了人一生的事业走向（xiàng）。一个（gè）职（zhí）业目标与生活（huó）目标（biāo）相一（yī）致的人是幸福（fú）的。无论是在职业选择（zé）之前（qián），还是职业（yè）发展（zhǎn）的（de）过程中，成功的人生（shēng）都需要正确规划。

你今天站在哪里并不重要（yào），但下（xià）一步迈向哪里却很重要。赶紧一起（qǐ）来学（xué）习，如何搞（gǎo）定自己的（de）职（zhí）业规划吧（ba）。

1、了解你自己（jǐ），顺从内（nèi）心（xīn）

选择（zé）职业重要的是能正（zhèng）确地分析自己，找（zhǎo）到（dào）自己最适合（hé）做的专（zhuān）业，然（rán）后努（nǔ）力成（chéng）为（wéi）本行业的佼佼者。在评估过自己的（de）能力，特长和专业方（fāng）向之（zhī）后，一定（dìng）要顺从心的选择。

很多（duō）年轻人容易被（bèi）物质条件（jiàn），社会评价和同（tóng）类攀比等多种因（yīn）素影响了自己的判断和选择（zé）。相信自己的（de）直（zhí）觉，在判断自己的职业前景时一定要（yào）让（ràng）心说话：我会热爱这样的职业，我有能（néng）力接受职业带来的（de）挑战，我相信自己会（huì）干出好成（chéng）绩………如果有了这样的召唤，便无需犹豫和彷徨（huáng）。

2、寻找一位职业导师

职业（yè）生（shēng）涯（yá）很长，很多（duō）职业经（jīng）验是必须（xū）靠时间累积。所以对一个初（chū）入职（zhí）场的人要（yào）一眼看（kàn）到职业（yè）的本（běn）质，或（huò）许是一个不小的难题。因此，在（zài）职业规（guī）划之前（qián），可以（yǐ）寻找优质的职业导师进行咨询（xún）和了解，从他们身上解读职场发展（zhǎn）的定律，并少走不必要的弯路。

这样的导师（shī）可能是实（shí）习（xí）时的上司，可能是顶尖（jiān）企业的人（rén）事经理，也可能（néng）是身边的学长学姐。虚心聆听，就可以掌握（wò）一定的规律，让自己的（de）职业之路走得顺畅。

3、清楚目标，明确梦（mèng）想

如果你（nǐ）不知道你要到哪儿去，那通（tōng）常你哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标（biāo）。这个目标至少在你本人看来是伟大（dà）的。没有（yǒu）切实（shí）可行的目标作驱动力，人们是（shì）很（hěn）容易对现状妥（tuǒ）协的。

按照马斯洛的需求原理，我们每一个人（rén）在求得安全，温饱之后，是会渴望被人认同，被人尊（zūn）重，甚至是（shì）自我理想实现的（de）要求，所以我们的职业目标是必须带有（yǒu）社会责（zé）任感，当然职业目标可以分短期，中期，长（zhǎng）期来完（wán）成。

4、制订（dìng）行（háng）动方案

你的（de）职业正在帮助你实（shí）现人生的最终目（mù）标吗？你是否有一种途（tú）径可以（yǐ）让你现有的职业与你的人生基（jī）本目标相一（yī）致？

正如一场战役、一场（chǎng）足球比（bǐ）赛（sài）都（dōu）需要确定（dìng）作战方（fāng）案一样，有效的（de）生涯设（shè）计也（yě）需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的（de）行动方案会帮（bāng）助（zhù）你一步一步走向成功，实（shí）现（xiàn）目标。

通（tōng）常职业生（shēng）涯方向的选择需（xū）要考虑三个问题：1)我想往哪（nǎ）方面发？2)我能往哪方面发展？3)我可以（yǐ）往哪方面发（fā）展？

5、行动，并不断调（diào）整完（wán）善你的规划

立即行动，无（wú）论你（nǐ）是处（chù）于大学（xué）毕业（yè）刚（gāng）刚踏上职业路（lù）途的年轻（qīng）人，还是40岁左右（yòu）并且正陷在一（yī）份（fèn）你不喜欢的工作之中（zhōng）的中年（nián）人，现在（zài）都是你进行职（zhí）业规划的好时机（jī）。

此外，职业规划（huá）有一个明显的阶（jiē）段性（xìng）特（tè）征（zhēng），所（suǒ）以（yǐ）在不同发展的阶段都必须做出相应的调整（zhěng），甚至是改（gǎi）变。职业规划不（bú）是将（jiāng）职业目标（biāo）定得最高就是好，而是切合（hé）实际的，可行的，有计（jì）划一步步完成的规（guī）划才是最好的职业规划。