相信很多（duō）求职者都有（yǒu）过海投的（de）经历，不过（guò）漫（màn）无（wú）目（mù）的海（hǎi）投并未给求职者带（dài）来（lái）工作的机会，结果却导致众多的简历石沉大海。这种不经过（guò）分析，漫（màn）无目的海投行为，不仅增加了求职成本，还造成了简历资（zī）源（yuán）的浪费。

　　大多数求职者在网（wǎng）上（shàng）注册完账号。海投（tóu）简历后（hòu）就认为大功告成了，不再（zài）去（qù）关注是否（fǒu）有招聘单位给予网上（shàng）回复。“并不是（shì）所有的（de）单位都会电话联系你来面试或了解相（xiàng）关情况，有（yǒu）时候他们会通过（guò）网上邮件或短信留（liú）言的形（xíng）式跟你再多沟通一下，又或（huò）者想让你进（jìn）入他们（men）的（de）备选人（rén）才库，成（chéng）为储备人（rén）才。但是很（hěn）多求职者（zhě）并没有后期关注自己网上简（jiǎn）历的习惯（guàn），这样就（jiù）错失很（hěn）多面试机会很可惜哦！

　　对于（yú）自己所有的账号及（jí）电子简历（lì）要养成随时维护的习（xí）惯。

　　一：要随时关（guān）注有无（wú）单位（wèi）回复；

　　二：要随时去网上（shàng）更新简历信息，自己（jǐ）的教育、培训、实习经历、职位变动（dòng）要随时（shí）更新，以便（biàn）于招聘单位了解到你的最（zuì）新（xīn）情（qíng）况（kuàng）。

　　现在（zài）了（le）解了自己“海投（tóu）”无（wú）音讯的原因了，还不赶快行动吧（ba）！