除非你（nǐ）是万里挑一的幸运儿，否则你的第一份工作绝（jué）不会是你梦想中的样子（zǐ）。不（bú）是说（shuō）你不想做能挣（zhèng）6位数的Flipping Burgers老（lǎo）板就意味着你的（de）第一（yī）份工作不重（chóng）要。不管你的第（dì）一份工作有多么蹩脚，它仍（réng）然（rán）能教会你很多能（néng）为你的未来奠基的东西。

牺（xī）牲精神

拿（ná）到（dào）一（yī）个学位、很努力地进（jìn）入（rù）一家公司、得到（dào）一个（gè）人（rén）人渴求（qiú）人人竞（jìng）争（zhēng）的职位可（kě）能（néng）会让你（nǐ）忽视（shì）很重要（yào）的一点：你不是（shì）不可或（huò）缺（quē）的。事（shì）实上，几乎我们每学（xué）的一项（xiàng）技能（néng）都是让自己（jǐ）变（biàn）得更加无可替代的资本。仅仅（jǐn）有极少数（shù）人存在例外（很大可能你不是他们中的一员），如（rú）果（guǒ）你失业了，总会有人过来做替补，继续你剩下的工作。他们还可能做得更好。正（zhèng）如读者（zhě）Chris Murray说道，一个人不（bú）仅仅需要去做一个尽责的齿轮，他需（xū）要做那个最有价值的:

另一个读者Black Attack阐述（shù）了“成败全靠自己”的心理。简单来（lái）说，你所在的公司不（bú）是给你用来（lái）娱乐的，他们是经商的:

你的第一份工作（zuò）教（jiāo）给你的东西在这个（gè）时候就体现出（chū）来了。零售，餐饮服（fú）务，还有许多入（rù）门（mén）级别的工作相较大多数工作而言都倾向于有一个更高的员工离职率。我们基（jī）本都（dōu）会看到一（yī）些同事在第（dì）一份工作的第一年或者第二（èr）年（nián）就辞职了。然（rán）而，似乎很（hěn）少有某个员工会专（zhuān）门为了看（kàn）公司（sī）没了自己渐渐垮掉而（ér）辞职的。

社交能力和努力工作同样重要

我曾经有段时间一直单纯地相信在一（yī）份工（gōng）作中努力就是一（yī）切（qiē）的关键（jiàn）。在（zài）某种程度（dù）上，确实没（méi）错。许（xǔ）多上司会因为你把（bǎ）工作做完并且（qiě）完（wán）成得很好而（ér）高兴。然而（ér），那也最多只能帮（bāng）你保（bǎo）住现在（zài）的工作。如果你想往上发展，建立更多联系，或者站到一个更高更好的位（wèi）置上，人脉就显得很重要了。读（dú）者（zhě）palehorsevictoria说，这样不仅（jǐn）仅让你和你的雇主有更亲密（mì）的关系，还能（néng）让（ràng）你的工作更（gèng）有效率:

好（hǎo）处不仅仅（jǐn）只是这些（xiē）。我们的Andy Orin分享了他是怎样因为处在一（yī）个天然社交（jiāo）环境里而帮他打开了私人和水下工作上的人脉的（de）整个过（guò）程。

不管有着什么样（yàng）的工作，身边的人（rén）都很重（chóng）要，他们会（huì）给你推荐（jiàn）信，他们（men）决（jué）定着谁将获得（dé）晋升，他们有（yǒu）着让你的经历变得不可替（tì）代（dài）或者不（bú）值一提的能力。如（rú）AudibleNod所说，他们不仅仅是同（tóng）事，他们是（shì）和你一样的竞争者:

企业（yè）文化（huà）决定着你的幸福感

“没（méi）人喜欢自己的（de）老板。”某些（xiē）情况下，你可能会听（tīng）到这种话，并（bìng）且某种程（chéng）度上（shàng），这是一个很（hěn）好的建议。如果你很喜欢自（zì）己的老板，那你应该（gāi）是相当幸运的，但你很（hěn）可能（néng）不会。那也没事儿！不（bú）需要去喜欢（huān）你的老（lǎo）板，相反，你应该去找到一种能让你与（yǔ）其紧（jǐn）密融合的企业文化（huà）。这是一个可行但棘手的过程。读者jomarch说（shuō），找到能让自己完美（měi）适（shì）应的环境有时（shí）候比工作本身更重要:

你的第一（yī）份工作将会是一个（gè）你琢磨清楚自己最适合（hé）哪种企业文化的一个（gè）绝好机会。这有一个小例子，为（wéi）了进（jìn）一步确认，（问自己）你怎样才（cái）能处于（yú）最好的工作状态？你喜欢征（zhēng）求他人的意见（jiàn）吗？还是你更倾向于独自工作（zuò）？你更喜（xǐ）欢（huān）能让（ràng）你往上爬的层级制（zhì）度，或者你想要能从一个项（xiàng）目转移到另一个项目的（de）自由与灵活（huó）？领带是一个违诺的标（biāo）志还是工作必须？就个（gè）人而（ér）言，我觉得自己不喜欢那种需要整（zhěng）天系着领带（dài）的工作。但当我有了那样一个工作以后，我（wǒ）就（jiù）爱上了它（我指的是领带，不是这个工作）。我想说的（de）重点在于，在你与你的同（tóng）事们互动、交流、合（hé）作（zuò）之前（qián），你（nǐ）是（shì）不（bú）会清楚你最适合（hé）什么（me）样的企（qǐ）业文化的。那你在高（gāo）中毕业后就承担起的蹩脚工作对（duì）你去摸清（qīng）自己要什么样的文（wén）化是一个（gè）极好的，低风险（xiǎn）的机（jī）会。

非（fēi）本专业工（gōng）作仍可为未来职业铺路

我们中的大（dà）多数（shù）人心（xīn）中对自己想要的工作有着明确的答案。追求奋（fèn）斗自己的事业本质就是做心中的那些工作。但（dàn）在那之前你做过的（de）工作是作为你追寻人生事业的一个关（guān）键跳板而存在（zài）的。有时可能包含（hán）着一段教（jiāo）会你（nǐ）很（hěn）多必要技能的实（shí）习工（gōng）作，但这也可能仅仅意味着放弃办公室的工作转而去（qù）能给你更（gèng）多自由的（de）酒吧（ba）。例如，读者Apocalypse531设法使（shǐ）自己得（dé）到同样（yàng）的报酬，但却承受（shòu）了更少的压（yā）力:

你能从（cóng）一份工（gōng）作中得到的，也是你最需要的，是学习（xí）和你的（de）专业领域相（xiàng）关的技能。另外，你仅仅是需要一点点资金去扶持工作之外的兴趣爱好。在刚开（kāi）始（shǐ）工（gōng）作时一般很难搞清楚你到底需要从（cóng）这份（fèn）工作（zuò）中得到什么，但一旦你着手去干（gàn），这一问（wèn）题就会随着“你（nǐ）接下来应该做什（shí）么”而解决了，这可能是最重要的一课。

掌（zhǎng）握辞掉工作的时机

大多（duō）数人的第一份工作都被标榜着糟糕或者工资零星的特点。但即使你足够幸运有着很棒（bàng）的（de）第一份工（gōng）作，它仍（réng）和大多数人的有（yǒu）着一个（gè）共同点（diǎn）：这不会（huì）是你最（zuì）后一份工作。某些时候你需要做出辞职的决定。也许因（yīn）为现（xiàn）在的你并不快（kuài）乐，也许你（nǐ）想赚更多的钱，也许（xǔ）你仅仅觉得是（shì）时（shí）候有点改变（biàn）了。不管原因是（shì）什么，你需要知道怎样，更（gèng）重要的是，为什么辞去一个工作。读者（zhě）marenum说，相比于原地不动（dòng），离（lí）开（kāi）会让你学到更多（duō）:

我从辞（cí）掉糟糕的第一份工作里学（xué）到了很多，远比我呆（dāi）在原位多得多（duō）。最终我还是没能（néng）忍受我（wǒ）那恶毒的老板，枯（kū）燥的环境，还有按（àn）部就班的工作。因此我选择了离开（kāi），几个月内我（wǒ）就在一家好很多（duō）的公司（sī）里（lǐ）找到了（le）一（yī）个实习工作（zuò），即使这是无报酬的，我也比之（zhī）前快乐不少。

掌握辞职（zhí）的时（shí）机本身是一个（gè）困难的过程，但要（yào）时（shí）刻注意着那些警示信息（xī），辞（cí）去未来的某项工作风险会（huì）更大（dà），因为（wéi）有更多你先前掌握的技能（néng）面临着威（wēi）胁（xié）。这就使得你的第一次辞职经验变得尤（yóu）为重要。在离开之后（hòu）自我感觉更好了？你失去了（le）什么？离开（kāi）后你会后（hòu）悔吗（ma）？你（nǐ）对这些问题（tí）的（de）答案（àn）会帮助你（nǐ）弄明白（bái）辞职的正确方法和时机。随着我们的年龄增长，我们有太（tài）多的账单要支付，这时我（wǒ）们更（gèng）容易认为辞掉一份工作是错误（wù）的（de）。所以（yǐ）辞职后你的感觉（jiào）和反应会告诉你这是不是真是错误的决定，或者自己只（zhī）是害怕失去一份薪（xīn）水。