每个公司都（dōu）希望新进（jìn）的员工能为公司（sī）注入热（rè）情和（hé）激情，而且公司只（zhī）需支付相对较低（dī）的薪金成本。但是（shì），他们也会担心在新（xīn）员工（gōng）身上会出现（xiàn）一些问题，作为一（yī）名新员工，你可一定要注意避免这些（xiē）情况发（fā）生在自（zì）己身上。请注意以下几（jǐ）点：

　　1、不要有不成熟的表现。 

　　一般（bān）来说，你（nǐ）的（de）上司（sī）或者主管、老板都（dōu）会年长于你，那么你们之间对于时尚文化理解的鸿沟就很容易出现，而且他们（men）通常大概也不会（huì）很（hěn）欣赏你标（biāo）新立异的打（dǎ）扮。所以（yǐ），为了获得上司的信任和支持，你得想办法表现得让他们满意。避免过于时尚（shàng）另类的（de）衣着就是第一步，另（lìng）外（wài），像纹身（shēn）和一些太过前卫的（de）饰（shì）品最好也不（bú）要在身（shēn）上出现，当然，除非你所在的（de）公司本身就（jiù）属（shǔ）于时尚行（háng）业。 

　　2、不要觉得自己年轻就（jiù）不需要负责任。 

　　很多（duō）公司都觉得年轻员工内心比较浮（fú）躁，对待工作的态度是极度不负责（zé）任（rèn）的。所以，如果你是一名年轻的新职（zhí）员，就得表现出负（fù）责（zé）任的一面来（lái）。要记住，所谓完成任务，并不仅仅是指把工作干完，而（ér）是要以公司（sī）满意的方式（shì）去完成（chéng），你自己的标准并不适（shì）用。

　　 3、不（bú）要（yào）过于热心地给公（gōng）司（sī）提建（jiàn）议（yì）。 

　　大部分年轻人在（zài）参加（jiā）工作的时候都（dōu）带（dài）着相当的激情与梦想，甚至觉得自（zì）己有（yǒu）征（zhēng）服世界的（de）力量。要知道，公司可能会（huì）很欣赏你的热情，但是也会被你的口无（wú）遮拦给吓（xià）到。所以，千万不要在自己尚未具（jù）备权力的（de）时候，便急（jí）着去给公司提这（zhè）样（yàng）那（nà）样的建议。一则这些建议未必可行，二则在（zài）老员工的（de）眼里，这对他们就造成威胁了。